根据仙踪林404入口人才项目新政，经个人报名、科室推荐、公示审批后，我院11名医教研工作者脱颖而出，入选2018年高水平创新型人才项目。6月5日，医院党政联席会后召开了简短的项目签约仪式，我院人才工作领导小组成员以及11位入选人员参加了会议。
          会议首先由赵少贞副院长宣读入选名单：第一层次杰出学者3人（李筱荣、赵少贞、张晓敏）；第二层次中年领军人才2人（魏瑞华、张琰）；第二层次中年领军人才临床型2人（孙靖、钱学翰）；第三层次青年创新人才4人（步绍翀、吴桐、林婷婷、东莉洁），以上人员获得由医院提供的总额230万元为期三年的连续资助。

李筱荣院长讲话

　　
         李筱荣院长表示，此次实施的高水平创新型人才项目新政，是医大眼院结合自身发展需要，加大人才建设资金投入的成果。希望通过有针对性的四个层次的人才培养，实现医院的跨越式发展。他语重心长的对首批入选的11位成员说，入选这一人才项目既是荣誉，更是责任。大家要抓住机遇，勇于担当。一、二层次的入选者应引领学科的创新发展，培育高水平的学科队伍；三层次入选者要使自己快速成长为医院的中坚力量。对于无人入选四层次人才项目的现状，医院将尽快拟定针对青年专业技术人员的培育政策，提高青年人才的比例，为医院长期发展储备力量。期待大家积极发挥聪明才智，高水平完成项目任务书，以骄人的成绩回报医院的培养。对于在人才培育方面成绩卓著的学科带头人、项目负责人，医院将予以奖励。医院会持续营造有利于人才发展的环境，构建人才培养的梯队线、战略线和业务线，逐步建立起一支品德高尚、素质优良、结构优化、勇于创新的医大眼院人才队伍。

部分入选人员签约

　　

        最后，入选人员逐一与院领导签约并合影留念。2018，我们整装待发，相信入选人员将不辱使命，为实现医院更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展不断拼搏。

　　
来源：人事科
编辑：胡岚岚 杨涛
责任编辑：孙国玲